Nieuw in het team: Jeroen

Afgelopen maand is Jeroen begonnen bij Picqer. Hij stelt zich graag aan je voor:

Jeroen van Eck

Hoi! Ik ben Jeroen van Eck. 1 juni ben ik bij Picqer begonnen als Head of Marketing. Tijd om me wat uitgebreider voor te stellen.

14 jaar geleden heb ik mijn Master Marketingcommunicatie behaald aan de Universiteit Twente. Sindsdien heb ik bij verschillende digitale bureaus gewerkt. In verschillende rollen van SEO specialist, online marketeer, marketing consultant tot marketing strateeg. In die tijd heb ik veel disciplines van digitale marketing mogen opzetten, analyseren en optimaliseren. In die tijd heb ik meer dan honderd bedrijven geholpen om hun volgende stap in digitale marketing waar te maken.

In de laatste jaren heb ik me vooral bezig gehouden met de digitale transformatie van de marketingafdeling van verschillende organisaties. De kennis en ervaring die ik daarmee opgedaan heb, heeft me een scherpe visie gegeven op de rol van marketing in groeiende organisaties. Deze visie mag ik nu in mijn rol als Head of Marketing waar gaan maken.

Ik woon sinds 2008 al in het mooie Arnhem. Sinds 2016 samen met Lisanne, met wie ik aanstaande september gaan trouwen. In mijn vrije tijd ga ik heel graag naar festivals en concerten. Daar luister ik het liefst naar rockmuziek. Maar ook andere alternatieve muziek, van hiphop tot dance, kan ik erg waarderen. Ik wandel graag in de natuur ter ontspanning. Ik doe aan hobbyfotografie om mijn creativiteit kwijt te kunnen. En goed eten kan ik erg waarderen. Daarom kook ik graag en hou ik ervan om uit eten te gaan.

Met Picqer ben ik een bedrijf tegengekomen waar heel goed nagedacht is over de fundamenten van de organisatie. Hoe maak je een goed product? Hoe zorg je dat je de gebruikers van je product zo goed mogelijk kan bedienen? En: hoe zorg je dat je je medewerkers zo goed mogelijk kan laten functioneren?

Ik zie een team van mensen met soms onconventionele meningen, die zich niet gek laat maken door de waan van de dag. Een organisatie die wel wil groeien, maar niet als primair doel. Waar de culturele fit van medewerkers belangrijker is dan concrete werkervaring. En mensen die dingen doen omdat ze goed voelen, ook al zijn ze niet altijd meetbaar. Een uitdaging voor veel marketeers.

Voor die organisatie mag ik de marketingstrategie voor de komende jaren neerzetten en die samen met het marketingteam gaan realiseren. Daar kijk ik enorm naar uit (en ben ik al enthousiast mee begonnen). Want ik zie veel potentie. Er ligt hier een mooi verhaal, dat naar mijn idee nog te weinig naar buiten wordt gebracht. Dat verhaal in een passende vorm naar de juiste mensen brengen, met een duidelijk doel, is waar ik de komende jaren mee aan de slag mag. En dat voelt heel goed.